Questo è una pagina in continuo aggiornamento con mini-risposte su istanze rilevate dal monitoraggio degli accessi al sito da motori di ricerca e che probabilmente non hanno trovato una risposta precisa, con particolare riferimento a problematiche relative a causa di servizio e INPDAP.
Avverto che uno stesso quesito può essere presente in più sezioni.

 

<== PER RIENTRARE ALLA PAGINA DI SCELTA DELLA “BUSSOLA”

 

.

A partire dall’8 luglio 2012 questo blog non viene più aggiornato in quanto ho trasferito tutti i contenuti in un’altro dominio (https://medisoc.it) lasciando inalterata la struttura; questa pagina da allora è stata aggiornata o modificata o corretta; per visionare la versione aggiornata cliccare sul seguente collegamento:medisoc.it/la-bussola-di-medisoc-la-causa-di-servizio/

 .

Data accesso: 01/02/12=> Termine di ricerca: inabilità alla mansione è causa di servizio?

NO. Per ottenere il riconoscimento di  inabilità assoluta e permanente alle mansioni svolte il lavoratore deve essere affetto da infermità, fisica o mentale, che non derivino da causa di servizio. La causa di servizio invece è il riconoscimento dell’esistenza di una patologia la cui origine può essere identificata nelle mansioni svolte; quindi si tratta di due fattispecie diverse.

.

Data accesso: 05/01/12=> Termine di ricerca: INPDAP + invalidità + tabelle valutazione + medicina legale

La valutazione del grado di invalidità ai fini delle pensioni per inabilità INPDAP non prevede l’uso di tabelle specifiche, che quindi non esistono; Si tratta di una valutazione di tipo medico-legale sull’incidenza delle patologie sulle capacità lavorative.

.

Data accesso: 02/12/11=> Termine di ricerca: elenco patologie occhi che causano inabilità

NON ESISTE; ciò che causa l’inabilità è la perdita di capacità visive, indipendentemente dalla malattia che la produce che però, se è una malattia sistemica come ad esempio il diabete, può contribuire al giudizio di inabilità.

.

Data accesso: 02/12/11=> Termine di ricerca: tabella a cat. 8^ non dipendente da causa di servizio da diritto all’esenzione ticket

NO. Non essendo stata riconosciuta la dipendenza da causa di servizio, vengono a mancare i presupposti per il riconoscimento dei benefici, sia economici che “accessori”, come l’esenzione dal ticket. Quindi l’ascrizione dell’infermità alla cat. 8^ della tabella A non produce alcuna conseguenza e non ha alcun valore.

.

Data accesso: 17/10/11=> Termine di ricerca: causa di servizio malattia riconosciuta ma non ascritta alla tabelle che significa?

E’ stata riconosciuta la dipendenza da causa di servizio, cioè la malattia è stata provocata dalle mansioni espletate durante il servizio, ma l’incidenza funzionale è molto bassa e pertanto non è considerata di entità tale da provocare una percentuale di invalidità superiore al 10%. Alla fine, in “soldoni” non viene riconosciuta meritevole di indennizzo in quanto troppo “lieve”. Vedere QUI per ulteriori informazioni.

.

Data accesso: 29/07/11=> Termine di ricerca: qual’è la percentuale di invalidità per avere diritto a 2 mesi ogni anno di servizio

maggiore del 74% come invalidità civile; per ulteriori notizie vedere QUI al 12° rigo e, nella stessa pagina, il commento e la risposta al commento.

.

Data accesso: 08/07/11=> Termine di ricerca: sclerosi multipla causa di servizio

Data accesso: 07/07/11=> Termine di ricerca: apnea notturna è causa di servizio?

NO. Semplificando, occorre dire che la causa di servizio, ma anche la malattia professionale, viene riconosciuta se è possibile identificare un rapporto di causa-effetto tra le mansioni lavorative svolte e la patologia denunciata.  La sindrome delle Apnee Notturne riconosce cause intrinseche al soggetto e quindi non può essere riconosciuta come “causa di servizio”, in ambito dei dipendenti statali, o come malattia professionale (ambito INAIL). Le cause dell’insorgenza della sclerosi multipla non sono ben identificate, ma in ogni caso non esistono evidenze che permettono di indicare un rapporto di causalità certo con l’esposizione a qualche sostanza o elemento presente in qualche attività lavorativa.

.