Buongiorno.
L’assegno ordnario di invalidità è considerato a tutti gli effetti un raddito soggetto ad IRPEF.
L’indennità di accompagnamento prescinde dal reddito e pertanto le due prestazioni sono assolutamente cumulabili.
L’indennità di accompagnamento non è cumulabile solo con prestazioni analoghe erogate da altri enti per le stesse infermità, ad esempio con Assegno per assistenza personale continuativa INAIL.

Saluti.

Buongiorno.
Lei ha postato una domanda quasi identica su due pagine diverse; rispondo solo nell’altra, raggiungibile da QUI

Saluti. S.N.

Buongiorno.
Le notizie indicate per dare un parere, anche approssimativo, sono troppo poche.
In ogni caso:
1) uno scivolamento vertebrale, la spondilolistesi, di per sé ed in assenza di patologia neuropatica agli arti inferiori nella tabella è valutata veramente poco, solo il 12%;
2) in via teorica l’intervento di denervazione “migliora” l’infermità, quindi non è valutabile;
3) purtroppo a volte, oltre alla lombalgia, che generalmente guarisce o migliora grazie alla denervazione, la spondilolistesi provoca, come accennavo prima, una sintomatologia di tipo neurogeno agli arti inferiori per compressione/irritazione di radici nervose dei nervi che controllano la senbilità e la motricità degli arti inferiori; quindi sciatalgia o peggio paresi agli arti inferiori sono disturbi frequenti nei soggetti con spondilolistesi di una delle ultime vertebre lombari;
4) come nella maggior parte delle infermità, la percentuale viene riconosciuta anche e soprattutto in rapporto alla gravità dei deficit funzionali conseguenti. Nel caso specifico quindi si dovrebbero dimostrare, se esistono, le problematiche neurologiche: visita neurologica, EMG ed ENG arti inferiori ed altro.

Naturalmente queste sono solo indicazioni di massima; la documentazione si dovrebbe avere tutta tra le mani e si dovrebbe visitare il paziente. Potrebbe provare a chiedere una consulenza presso il medico-legale di un patronato.

Saluti

Buongiorno.
Tra le due “fattispecie” c’è qualche differenza, ma i requisiti sono molto simili.
Se le patologie indicate sono quelle indicate non dovrebbe essere difficile ottenete il comma 3.
E’ Utile, anzi indispensabile, produrre, in occasione della visita della Commissione, oltre e tutta la documentazione specialistica, meglio se recente, anche una copia del verbale di invalidità che attesta il riconoscimento della necessità di asistenza continua.
Saluti

Buonasera.
Dipende da parecchie cose.
Innanzi tutto occorre stabilire se si trattava di una revisione straordinaria (per intenderci quelle per la “caccia ai falsi invalidi”), oppure se si è trattato di una verifica ordinaria, in pratica una revisione che viene fatta qualche mese prima dellla scadenza dei verbali quando è prevista revisione.
In entrambi i casi comunque è previsto che il verbale telematico venga visionato e approvato dalla Commissione Medica Superiore dell’INPS, cosa che non sempre è rapida, ma ho notato che nel caso delle verifiche straordinarie c’è una maggiore velocità, anche se non ne conosco il motivo.
In media, al massimo entro 3 mesi il verbale arriva, a volte anche dopo 15 giorni (per motivi incomprensbili).
Se si superano i 3 mesi è consigliabile recarsi presso l’area medico-legale dell’INPS o, se esiste, allo sportello INPS a questo predisposto per chiedere che venga effettuato un controllo e, se possibile, per la stampa diretta del verbale; non sono pochi i casi di errore dell’indirizzo, anche a causa della grande mole di verbali inviati.
SI, rilasciano un nuovo verbale.
Saluti

Buongiorno.
Nella maggior parte dei casi la Commissione Medica di verifica dell’INPS non ha a disposizione il fascicolo della visita d’invalidità precedente;
questo comporta che:
1) la commissione valuta esclusivamente sulla scorta della documentazione che l’esaminato produce e non di quella che ha prodotto in passato (non è in suo possesso!);
2) anche se la commissione avesse il fascicolo precedente, comunque la sua funzione è quella di verificare “la persistenza dello stato invalidante”, quindi tiene conto della documentazione precedente, ma ai fini della riconferma del beneficio potrebbe ritenerla insufficiente;
3) la mancata produzione di documentazione medica specialistica aggiornata relativa alle patologie precedenti potrebbe provocare la mancata conferma del beneficio.

Mi spiego meglio: è ovvio che un’amputazione di arto non necessiti di documentazione aggiornata, ma una problematica cardiologica, a seguito di una ottimizzazione della terapia medica, potrebbe aver subito un miglioramento.
Oltretutto le commissioni Mediche di Verifica INPS sono addette (ma loro ufficialmente lo negano) alla revoca del maggior numero di pensioni possibile.

Quindi: SI, non produrre documentazione aggiornata su qualche infermità importante (dal punto di vista della quantificazione percentualistica dell’invalidità) può portare a conseguenze sgradite.
Consiglio comunque, visto che la Commisione quasi certamente non ha il fascicolo precedente, e a volte neppure il verbale precedente se l’invalidità è stata concessa prima del 2010, di portare con sè sia la nuova che la vecchia documentazione. Nelle malattie psichiatriche la storia ha un peso notevole nella valutazione percentualistica e permette alla commissione di escludere situazioni create appositamente in occasione della visita di invalidità
Saluti

Buonasera.
Potremmo dire che l’indennità di accompagnamento è un gradino più in alto del 100% di invalidità.
Quindi un soggetto che percepisce indennità di accompagnamento è sempre invalido al 100%, anche se magari l’assegno di invalidità non lo percepisce per motivi reddituali.
Infatti nei verbali, sia i vecchi USL che i nuovi INPS, è presente questa dicitura: invalido con totale e permanente riduzione di capacità lavorativa 100% e con necessità di assistenza continua … etc, oppure: invalido con totale e permanente riduzione di capacità lavorativa 100% non in grado di deambulare senza l’aiuto … etc.

In ogni caso è la Commissione giudicante che valuta l’eventuale sussistenza del diritto ad indennità di accompagnamento, oltre all’invalidità del 100%, indipendentemente dal giudizio dello specialista, neuropsichiatra, ortopedico o geriatra che sia.
Saluti.
S. Nicolosi

Buonasera.
Suddividiamo la risposta in 2 parti, perchè in realtà malattia professionale ed assegno di invalidità sono cose diverse che seguono percorsi diversi, sia amministrativi che medico-legali.
La malattia professionale è di competenza INAIL; affinchè sia riconosciuta occorre che sia individuabile con certezza (o quasi) un nesso di causalità tra un elemento presente nel ciclo lavorativo a cui è addetto il lavoratore e la malattia stessa; l’elemento può essere chimico, biologico, fisico, psicologico, etc, ma comunque esterno all’organismo e il tempo di cui ha svolto la sua attività patogena deve essere maggiore di un turno lavorativo (defnizione incompleta, ma spero comprensibile). Esistono delle tabelle di legge, le “Nuove tabelle delle malattie professionali nell’industria e nell’agricoltura” del Decreto ministeriale 9 aprile 2008 in cui sono elencate lavorazioni e/o sostanze correlate all’insorgenza di tutta una serie di malattie professionali.
Esiste anche una tabella di “malattie per cui è obbligatoria la denuncia” del Decreto Ministero del lavoro e della previdenza sociale del 14.01.2008, indicativa e comunque ampiamente utilizzata.
Nel caso specifico in nessuna delle due tabelle esiste una indicazione circa sostanze chimiche in grado di provocare carcinomi della tiroide; l’unica indicazione può essere riscontrata in relazione all’insorgenza di tumori solidi in caso di esposizione a radiazioni ionizzanti, nel caso della tiroide ampiamente provata. In sostanza il riconoscimento della malattia professionale nel suo caso è difficoltoso, sempre che non possa provare l’esposizione significativa, durante il suo lavoro, a sostanze radioattive o sorgenti radiaottive.
Per ciò che riguarda l’Assegno di invalidità, è di competenza INPS e potrebbe anche essere accolto grazie alla produzione di adeguata e completa documentazione riguardante il suo caso. Ma naturalmente è consigliabile far controllare la documentazione ad un medico in carne ed ossa, meglio se esperto in problematiche medico-legali. Consiglio comunque di presentare questa istanza (assegno ordinario di invalidità); per una descrizione di questa tipologia di prestazione previdenziale può dare un’occhiata QUI.
Saluti ed auguri.
S. Nicolosi

Buonasera.
L’osteoporosi è una patologia non inserita nelle tabelle delle malattie invalidanti (DM 05/02/1992) e, comunque, le commissioni di invalidità tendono a non considerarla particolarmente invalidante; l’osteoporosi infatti, pur provocando un elevato rischio di frattura, non provoca una significativa riduzione delle capacità lavorative, per lo meno apparentemente. Altra cosa è se l’osteoporosi ha già provocato delle fratture, in particolare vertebrali o femorali; in questo caso vengono valutati gli esiti delle fratture, a volte con un piccolo incremento, a discrezione della commissione, per la presenza di un quadro osteoporotico già, per definizione, grave.
Detto questo, gli esami eventualmente da produrre sono quindi MOC (meglio se con metodica DEXA), esami radiologici, visite ortopediche, visite fisiatriche con valutazione funzionale, EMG arti inferiori se una lesione vertebrale ha provocato una neuropatia compressiva agli arti inferiori (lombosciatalgia).
Ma in conclusione: un soggetto con osteoporosi pura in assenza di fratture da fragilità ossea e in assenza di altre eventuali infermità invalidanti, verrebbe considerato “non invalido”.
Saluti.
S. Nicolosi

Hai inviato lo stesso quesito 10 minuti prima su un’altra pagina, questa, quindi li troverai una mia risposta.

In effetti … molta roba nel piatto, ma cerchiamo di ordinare le cose.
1) L’INAIL riconosce le “ernie discali” come malattia professionale in caso di una attività lavorativa che sottoponga il rachide a “sovraccarico biomeccanico” prolungato; esistono dei parametri biomeccanici che vengono ricavati dalla descrizione delle mansioni svolte, quanto a modalità e frequenza dell’attività “morbigena”, che poi vengono utilizzati per valutare il rischio a cui è stato sottoposto il lavoratore. IN via generale devo dire che questa patologia viene riconosciuta con una certa difficoltà; ad esempio, non ho mai conosciuto un infermere a cui l’INAIL abbia riconosciuto delle discopatie come malattia professionale; le mansioni che più frequentemente portano al riconoscimento di questa malattia professionale sono quella di magaziniere, facchinaggio, conducente di mezzi che trasmettono vibrazioni al sedile del conducente (vecchi camion ad es.).

2) quindi, anche se farà la domanda, non è detto che venga riconosciuta nel senso che verrà riconosciuta l’innegabile esistenza della patologia, ma non il nesso causativo tra la mansione e la malattia;

3) in realtà esiste una incompatibilità tra malattia professionale ed invalidità civile, ma ciò viene rilevato fondamentalmente quando si percepisce una rendita INAIL e una rendita per invalidità civile per la stessa malattia, o comunque se la malattia di competenza INAIL concorre al raggiungimento della percentuale minima per ottenere il beneficio economico; in sostanza niente soldi ==> niente incompatibilità.

4) i 2 “vecchi” punti percentuali INAIL verrebbero sommati ai “nuovi” eventuali solo se l’infortunio precedente è avvenuto DOPO il 25 luglio 2000, data in cui è cambiato il sistema indennitario INAIL.

5) la malattia professionale, proprio per il carattere di cronicità che la caratterizza, può tranquillamente essere denunciata anche in costanza di lavoro e, a mio parere, un eventuale riconoscimento non potrà danneggiarla.
Saluti